Les 5 tendances de la formation professionnelle en 2023
Depuis le début de l’année 2023, le domaine de la formation professionnelle a été marqué par de nombreuses nouveautés. Alors que les organismes de formation sont confrontés à une concurrence grandissante et à une dynamique de transformation numérique, l’adoption de nouvelles approches est essentielle pour garantir la pertinence des programmes et répondre aux besoins changeants des apprenants. De la technologie immersive à l’individualisation de l’apprentissage en passant par la mise en place d’un outil de gestion dédié aux organismes de formation, découvrons ensemble les 5 tendances de la formation professionnelle qui viennent métamorphoser vos formations en 2023.
La réalité virtuelle et augmentée au service de la formation
En 2023, après avoir conquis le monde des jeux vidéo et contribué au marketing expérientiel, la Réalité Virtuelle et Augmentée (RV/RA) séduisent désormais le domaine de la formation professionnelle. La Réalité Virtuelle plonge l’utilisateur dans un monde entièrement virtuel, créé numériquement le plus souvent à l’aide d’un casque de réalité virtuelle. La Réalité Augmentée quant à elle, enrichit le monde réel en y superposant des éléments numériques tels que des images, des vidéos, ou des informations, visibles à travers des lunettes ou un smartphone.
Les technologies immersives ayant atteint un niveau de sophistication sans précédent, les apprenants peuvent désormais plonger dans des environnements virtuels interactifs pour développer leurs compétences dans un large éventail de domaines. Il est aujourd’hui possible de recréer des situations professionnelles, de proposer des cours de langues immersifs en interaction avec des locuteurs natifs, ou de réaliser des formations en sécurité permettant aux apprenants de se familiariser avec des situations à risque sans aucun danger réel. L’Immersive Learning offre des expériences d’apprentissage réalistes et captivantes qui favorisent l’engagement des apprenants et une meilleure rétention des connaissances.
L’Intelligence Artificielle (IA) pour une formation personnalisée
L’Intelligence Artificielle (IA) vise à créer des outils capables de réaliser des tâches nécessitant habituellement l’intelligence humaine. Ces outils utilisent des algorithmes sophistiqués pour apprendre, raisonner, percevoir et résoudre des problèmes de manière autonome. Le lancement de ChatGPT fin 2022 a marqué un tournant majeur, en introduisant une nouvelle génération d’IA, qui comme lui, sont capables de comprendre et répondre à l’aide du langage naturel à un niveau sans précédent. Cette percée technologique a eu un impact significatif sur la formation professionnelle, et l’Intelligence Artificielle joue aujourd’hui un rôle central dans l’individualisation de l’apprentissage. L’Adaptive Learning consiste à intégrer l’Intelligence Artificielle à une plateforme d’apprentissage pour collecter des données liées aux réponses des apprenants, à leurs temps de réponse, aux performances passées, à leurs préférences d’apprentissage, etc. En se basant sur ces informations, le système adapte automatiquement le contenu et la présentation des cours à chaque apprenant. A titre d’exemple, si un apprenant montre des lacunes sur un certain sujet, le système peut lui proposer des ressources ou des exercices supplémentaires pour renforcer ses compétences dans ce domaine spécifique. De cette manière, l’Adaptive Learning personnalise l’expérience d’apprentissage de chaque individu, lui permettant de progresser plus efficacement et de mieux retenir les informations.
Pour aller plus loin, consultez notre article dédié à l’Intelligence Artificielle au service de la formation professionnelle.
La montée en puissance des Micro-apprentissages
Les emplois du temps chargés et la nécessité d’une formation continue ont grandement fait émerger la popularité des micro-apprentissages en 2023. Également connu sous le nom de microlearning, il s’agit d’une approche pédagogique qui consiste à proposer de petits modules d’apprentissage autonomes et ciblés, généralement sous forme de courtes vidéos, quiz, infographies, ou simulations. Ces courtes séances d’apprentissage, souvent de quelques minutes seulement, permettent aux apprenants de consommer rapidement des informations et de les intégrer dans leur routine quotidienne. Le microlearning est également idéal pour les employés en déplacement, car il peut être réalisé à partir de divers appareils mobiles.
Les formations axées sur les compétences du futur
Le World Economic Forum prévoit que 44 % des compétences des employés seront bouleversées au cours des 5 prochaines années, car la technologie évolue plus vite que les programmes de formation conçus et développés par les entreprises. Les compétences du futur désignent ainsi un ensemble de capacités essentielles pour réussir dans le monde professionnel en constante évolution. La pensée critique, l’intelligence émotionnelle, la résolution de problèmes complexes, la créativité, la communication efficace, ou encore la maîtrise des technologies émergentes en font partie. Ces compétences reflètent les défis du monde moderne et préparent les individus à s’adapter aux opportunités et aux défis futurs. Des programmes de formation peuvent être conçus pour répondre à ces besoins spécifiques et préparer les professionnels à réussir dans un monde en mutation.
La formation en ligne en temps réel
Avec l’avènement de la connectivité 5G et des technologies de visioconférence avancées, la formation en ligne en temps réel connaît une progression notoire en 2023. Cette méthode d’apprentissage permet aux apprenants de participer à des cours, des ateliers et des séminaires en direct comme s’ils étaient présents physiquement dans une salle de formation. Les formateurs et les apprenants interagissent en temps réel, favorisant ainsi la communication, les discussions, et les questions-réponses en direct. Cette approche permet aux apprenants de participer activement à la formation, de poser des questions instantanément, et de bénéficier d’une expérience d’apprentissage interactive malgré la distance physique. Cependant, pour garantir son bon déroulement, une planification minutieuse est essentielle.
En conclusion, l’année 2023 marque un tournant décisif dans le domaine de la formation. L’Immersive Learning, les formations personnalisées grâce à l’IA, le microlearning, la formation en ligne en temps réel et les compétences du futur sont les principales tendances qui transforment le paysage de la formation professionnelle cette année. Pour les organismes de formation qui adoptent ces tendances, il est également essentiel de faire connaître leurs formations de manière efficace. Cela peut passer par la création d’un e-catalogue bien construit, qui présente de manière attrayante les programmes proposés, les objectifs d’apprentissage et les bénéfices pour les apprenants.
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