Sans outil, le travail d’évaluation s’avère fastidieux et chronophage. Épargnez-vous une charge de travail inutile en misant sur un outil de gestion dont les fonctionnalités permettent d’évaluer facilement et rapidement le ressenti des apprenants. Vous pouvez gérer directement vos envois d’enquêtes depuis Ammon, outil de gestion complet, et adresser à vos stagiaires des questionnaires à chaud, à froid, et d’impact de la formation qui vous permettront de mesurer l’efficacité de vos formations.
Des notifications vous permettent de suivre facilement dans la durée l’envoi des enquêtes. Ainsi vous visualisez et analysez les retours de vos apprenants pour prendre les bonnes décisions.
Les types de question à poser pour évaluer une formation
Il existe deux grandes catégories de question d’évaluation de formation.
- Les questions quantitatives : ces questionnements sont objectifs et factuels.
- Les questions qualitatives : ces questionnements sont subjectifs et relatifs à une opinion.
La combinaison des deux types de questionnements au sein d’une enquête permet donc de collecter des données qualitatives et quantitatives sur votre formation. Pour les recueillir, il est possible d’avoir recours à des styles variés de question auprès des apprenants :
- Question fermée : une interrogation qui propose des choix préétablis
- Question ouverte : une interrogation qui laisse la possibilité de s’exprimer librement
- QCM : un Questionnaire à Choix Multiple
- Note ou classement : une question qui permet de mesurer l’importance ou la préférence accordée aux items proposés
- Échelle de Likert : elle inclut plusieurs options de réponse qui couvre l’ensemble des opinions, d’un extrême à l’autre
