Aujourd’hui, plus que jamais, les responsables RH ont besoin de répondre aux exigences de qualité et de résultat des actions mises en place.
Ces objectifs de performance imposent d’analyser avec précision leur activité pour mettre en place des actions pertinentes. Dans ce contexte, disposer d'outils d'aide à la décision s'avère indispensable pour mieux piloter mais aussi mieux former les talents et analyser le retour sur investissement.
Les fonctions de pilotage intégrées à notre outil de gestion des Ressources Humaines vous aident à mieux suivre votre activité, mesurer la performance de vos talents et de votre entreprise et mettre en place des actions stratégiques pour développer votre activité.
Vous disposez d'une vision graphique de vos talents, leurs parcours et leurs compétences.
Vous analysez votre activité grâce à de nombreux tableaux de bord percutants pour mieux cibler les actions à mettre en place et pilotez vos budgets de formation.
Grilles de recherche, filtres personnalisables et tris de données exportables sous différents formats (.xls, .csv .pdf …)
Etats graphiques : pyramide des âges, ancienneté, types de contrats, mixité
Récapitulatifs des actions et des demandes de formation
Répartiton des compétences clés
Bilan social emploi et bilan social formation
Réalisation des entretiens de l'année
Acquisition des compétences par poste
Evolution des masses salariales
Inscription aux actions de formation
Evolution de la rémunération
Répartition des frais
Simulations budgétaires : plan prévisionnel, réel et hors plan
Disposez d’indicateurs pertinents
pour mieux améliorer le pilotage
de vos formations
Possédez des outils analytiques
puissants pour
identifier les talents clés
Mettez en évidence les besoins
de vos talents en phase avec
votre stratégie d'entreprise
Diposez de reporting synthétiques
pour avoir une image globale
de vos talents
Pilotez vos budgets de formation
avec des outils d’aide à la décision
Optimisez vos investissements
grâce aux outils de reporting
financiers détaillés