Développer les compétences internes d’une organisation s’avère stratégique pour les entreprises qui cherchent à optimiser leur performance globale. Avec un centre de formation interne, l’entreprise, au plus près des besoins de ses collaborateurs, dynamise leur motivation, augmente leur efficacité et c’est toute l’organisation collective qui est impactée positivement.
Les campus et CFA d’entreprise occasionnent une véritable transformation des activités de l’entreprise.
A l’ère du digital Learning, les organismes de formation d’entreprise doivent repenser l’acte de formation pour qu’il corresponde aux nouveaux codes d’apprentissage. Ils doivent disposer d’outils pour assurer son déploiement à tout l’écosystème mais aussi proposer des solutions pour assurer les nouveaux projets de reconversion de ses collaborateurs.
Coaching digital, Serious Game, Webinaire, évènements sur les médias sociaux sont autant d’outils utilisés par les campus d’entreprise pour déployer des programmes de formation adaptés aux besoins de chaque collaborateur. Le CFA d’entreprise apporte une solution opérationnelle d’onboarding de nouveaux collaborateurs.
Pour promouvoir ses différents formats de formation, le campus d’entreprise doit toutefois assurer une stratégie de communication engageante : espaces collaboratifs, plateformes internes, outils digitaux de gestion pédagogique de la formation font partie des solutions indispensables à la diffusion de l’offre de formation nécessaire au développement des compétences.
