Responsable Ressources Humaines (RRH) H/F

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en lien étroit avec la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des activités Ressources Humaines de l’entreprise avec l’appui d’une Chargée RH.

Véritable partenaire du COMEX, des Managers, vous contribuez au développement des collaborateurs et à la mise en œuvre de la politique RH dans un environnement en constante évolution.

Vos principales responsabilités : 

Stratégie & politique RH

• Déployer la stratégie RH : emploi, rémunération, GPEC, formation, conditions de travail
• Définir et faire évoluer les procédures RH et les textes sociaux de l’entreprise
• Assurer la veille juridique et garantir la conformité aux obligations légales

Administration RH et droit social

• Gérer les procédures RH individuelles et collectives.
• Participer à la mise à jour des accords et documents sociaux.

Relations sociales

• Participer au dialogue social et au suivi des obligations légales.
• Contribuer au maintien d’un climat social constructif.
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel.

• Conduire le dialogue social (IRP)

Recrutement & développement des talents

• Superviser le plan de recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, intégration
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences et d’évolution des carrières
• Déployer les actions de formation avec le soutien de la Chargée RH
• Superviser la campagne annuelle d’entretiens (EDI, EPP) en lien avec les Directeurs et le COMEX
• Développer la marque employeur auprès des écoles, universités et réseaux professionnels

Management & SIRH

• Organiser et superviser le travail de la Chargée RH
• Superviser et garantir la qualité des données RH dans le SIRH interne (AMMON Talent),
• Superviser les indicateurs RH et assurer le reporting des effectifs
• Participer au suivi de la masse salariale avec la Direction Financière
• Superviser la communication RH
• Conseiller les managers au quotidien

Ce poste est fait pour vous si …

Vous vous identifiez à une majeure partie des points ci-dessous :

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 5 (et+) sur un poste RH généraliste ; acquise idéalement en PME ou ETI
• Bonne maîtrise du droit social et des relations sociales.
• Maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des compétences.
• Vous appréciez les outils SIRH et les indicateurs RH.
• Vous avez une aisance relationnelle, communication claire et esprit collaboratif
• Vous avez une bonne capacité à analyser des informations complexes et à en faire la synthèse
• Vous avez le sens de l’organisation et opérez en autonomie

Une expérience dans le secteur des logiciels, du SaaS, des services B2B ou des ESN serait un plus.

Ce poste est fait pour vous si… 

Les qualités que nous recherchons :

• Sens de l’écoute et excellent relationnel.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
• Pragmatisme et sens du service.
• Capacité à travailler en proximité avec les managers et la direction.

Les petits plus à savoir

Ce que nous vous proposons :

• Un poste à fort impact dans une entreprise reconnue sur son marché.
• Une réelle autonomie dans la conduite des sujets RH.
• Un accès direct aux instances de décision.
• Un environnement innovant et collaboratif.
• L’opportunité de contribuer aux projets structurants de l’entreprise.

Conditions de travail :

• CDI
• Statut Cadre au forfait jours
• Poste basé à Blagnac
• Rémunération : 42 à 48 k€ bruts annuel (package fixe + variable) selon expérience

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