Index Egalité Femmes-Hommes 2026 sur les données de 2025

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Une performance qui reflète un engagement durable

Nous sommes fiers d’annoncer que notre entreprise obtient un score de 99/100 à l’Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les indicateurs en détail :

  • écart de rémunération : 39/40
  • écart de taux d’augmentations : 35/35
  • retour de congé maternité : 15/15
  • hautes rémunérations : 10/10

Ce résultat, en progression constante depuis plusieurs années, reflète une conviction forte :
L’égalité professionnelle n’est pas une obligation réglementaire, c’est un engagement durable et structurant de notre politique RH et RSE.

Une politique construite dans le temps

Atteindre un tel niveau ne relève pas du hasard.
Il est le fruit d’un travail de fond mené année après année :

  • Garantir l’égalité salariale à poste et responsabilité équivalents
  • Assurer une équité dans les augmentations individuelles
  • Favoriser un accès équitable aux promotions
  • Veiller à l’équilibre des rémunérations aux postes à responsabilités
  • Accompagner les parcours professionnels sans discrimination liée au genre

Notre score, en progression continue année après année, illustre la solidité de nos processus et notre vigilance permanente.

L’égalité au cœur de notre démarche RSE

L’égalité professionnelle s’inscrit pleinement dans notre stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Elle contribue :

  • À promouvoir un environnement de travail inclusif
  • À renforcer l’attractivité et la fidélisation des talents
  • À soutenir la diversité comme levier de performance collective
  • À lutter concrètement contre les inégalités

Parce que la performance économique ne peut être dissociée de la performance sociale, nous faisons de l’équité un pilier de notre développement.

Une dynamique d’amélioration continue

Si 99/100 est un résultat dont nous sommes particulièrement fières et fiers, il ne constitue pas une finalité.

Notre ambition reste inchangée : maintenir et renforcer nos engagements en faveur d’une égalité réelle et durable. Nous continuerons à agir, mesurer et progresser, avec exigence et transparence.