Plan de développement des compétences
Elaborez efficacement votre plan de développement des compétences

outil de gestion du plan de formation

Avec la réforme, le plan de développement des compétences remplace le plan de formation.
L’action de formation est simplifiée et les rôles redistribués : le salarié devient l’acteur principal de son développement professionnel et la mission des responsables de formation évolue, davantage dans la mobilisation et l’accompagnement des salariés pour développer leurs compétences.
Ils vont devoir mettre en phase les attentes des collaborateurs avec les besoins de l’entreprise et piloter de nouveaux projets de formation : en présentiel, à distance, en blendeed et en situation de travail.

Mettre en place un plan de développement des compétences au plus proche des besoins internes, impliquer la communauté autour des projets adaptés, démontrer le retour sur investissement de la formation : l’exercice peut être très complexe s’il n’est pas construit avec de bons outils.

Avec l’outil ALTEO, vous pouvez facilement évaluer les compétences, analyser et identifier les besoins en formation et bâtir un plan en maitrisant les budgets alloués. Vous disposez d’une solution logicielle performante pour mettre en place des dispositifs pédagogiques les plus adaptés aux enjeux des collaborateurs et de l’entreprise. Grâce aux tableaux de bord intégrés, vous disposez d’indicateurs pour mesurer la valeur ajoutée de votre plan et le retour sur investissement pour l’entreprise.

Principales fonctionnalités pour la gestion du plan de compétences

Centralisation et gestion du référentiel

Gestion des formations obligatoires et renouvellement des certifications

Mobilisation du personnel

Evaluation des formations

Elaboration, simulations, validation et réalisation du plan

Simulation des budgets de formation

Suivi, gestion administrative et bilan du plan de formation

Edition des demandes de prise en charge et de remboursement

Création en masse d'actions de formation par rapprochements de demandes

Tableaux de bord et indicateurs de performance

Proposition d'actions spécifiques en réponse aux demandes individuelles

Edition d'éléments statistiques en vue de la production du bilan social

Les avantages pour vous

Optimisez votre quotidien

Optimisez votre quotidien

Optimisez la gestion de vos tâches
administratives pour accompagner
d’avantage vos talents
 

Gérez efficacement les formations
obligatoires et les certifications
 

Optimisez vos échanges avec des
espaces de travail collaboratifs performants
 

Mettez en place un dialogue
hiérarchique facilité grâce à
un travail collaboratif performant

Développez vos talents

Développez vos talents

Définissez des parcours professionnels

en phase avec votre stratégie
 

Évaluez et améliorez le potentiel
de vos collaborateurs au fil du temps,
pour fidéliser vos talents
et planifier la relève
 

Identifiez les écarts entre
compétences détenues et requises
et sélectionnez automatiquement
les formations proposées
au catalogue
 

Répondez à vos enjeux métier

Répondez à vos enjeux métier

optimisez vos budgets de financement
et pilotez mieux votre plan
 

Répondez aux réels besoins
de vos collaborateurs, en phase
avec ceux de votre entreprise
 

Mesurez la valeur ajoutée
de votre plan grâce à des
tableaux de bord performants
 

Répondez facilement
à vos obligations