Val Software présente son score sur l’égalité hommes – femmes 2022

/dans

VAL SOFTWARE OBTIENT LE SCORE DE 85 SUR 100 POUR L’INDEX 2022 DE L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES – FEMMES.

L’index de l’égalité professionnelle femmes – hommes est un bilan établi chaque année par les entreprises visant à mesurer les inégalités salariales entre hommes et femmes dans l’entreprise. L’exécutif a établi des indicateurs de performance et formules de calcul permettant aux entreprises d’évaluer ce score d’équité femmes-hommes. Noté sur 100, ce dernier, s’il est inférieur à 75, devra engendrer pour l’entreprise concernée la mise en place de mesures correctives à 3 ans.
Désormais, l’égalité salariale à poste équivalent entre les femmes et les hommes en entreprise fait l’objet d’une obligation de résultats, et non plus simplement d’une obligation de moyens.
Chaque année, avant le 1er mars, les entreprises (de plus de 50 salariés) devront calculer et publier sur leur site internet leur index de l’égalité femmes-hommes.

Ces résultats confirment que VAL Software mène une politique sociale volontariste dictée principalement par deux facteurs, le choix de la « compétence » et la volonté de bénéficier des compétences de 50 % de la population, c’est dire des « Femmes ». C’est une vrai obstination, en sachant que dans le monde occidental, alors que les filles ont de meilleurs résultats dans les études que les garçons, elles sont sous représentées dans les études scientifiques et ne représentent qu’un tiers des effectifs dans le numérique.

VAL Software est fière d’afficher une note globale de 85 sur 100 pour l’année 2022. Cela démontre à nouveau son engagement fort d’une politique et d’une culture d’entreprise respectueuse de valeurs. 

Pour chacun des 4 indicateurs de l’index égalité femmes-hommes, en 2022, voici les résultats obtenus :

  • Ecart de rémunération femmes hommes : 35 points sur 40
  • Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35 points sur 35
  • Nombre de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : 15 points sur 15
  • Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 points sur 10

Nous rappelons que de nombreux postes sont ouverts au recrutement, Mesdames rejoignez-nous ! Messieurs aussi !

Révélez-vous et rejoignez-nous chez VAL SOFTWARE à l’adresse career@valsoftware.com (CV + Lettre de motivation)